Новый этап борьбы с нелегалами

7 мая 2014 Новый этап борьбы с нелегалами

Логика петербургских работодателей, правдами и неправдами старающихся вместо россиян нанять граждан стран СНГ, понятна: платить им можно меньше. Однако желание сэкономить подчас выходит боком, поскольку ответственность за нарушение миграционного законодательства при приеме на работу теперь предусмотрена нешуточная.

Только за первый квартал 2014 года петербургские судебные приставы выдворили за пределы РФ более 500 нелегальных мигрантов. И похоже, что теперь к этому вопросу подходят куда жестче: в 2013‑м такой процедуре подверглись только 1,7 тыс. граждан стран СНГ. В масштабах России проблема видна лучше, поскольку, по данным заместителя руководителя департамента Федеральной миграционной службы (ФМС) по организации работы с иностранными гражданами Дмитрия Демиденко, в 2013 году за нарушение миграционного законодательства в стране были выписаны штрафы на общую сумму в 6 млрд рублей, а общее число нарушений превысило 125 тыс. случаев.

Стоит напомнить, что в настоящее время в Петербурге и Ленобласти действуют поправки к миграционному законодательству, согласно которым львиную долю ответственности за нарушения несут работодатели. Если трудовой мигрант за незаконное пересечение границы, отсутствие документов на работу и права на жительство может быть оштрафован на сумму от 5 до 7 тыс. рублей, то за незаконное привлечение мигрантов к работе работодатели платят от 50 тыс. до 1,5 млн рублей штрафа. И живые примеры действия закона есть.

Так, в феврале-марте 2014 года прокуратурой Василеостровского района совместно с сотрудниками ОУФМС по Петербургу и Ленинградской области была проведена проверка соблюдения миграционного законодательства в ООО «СиБиэМ». Результат? За привлечение к трудовой деятельности в России иностранных граждан при отсутствии разрешения на работу прокуратурой района в отношении генерального директора ООО «СиБиэМ» Георгия Гилинского было возбуждено 5 дел об административном правонарушении, а общая сумма штрафа составила 175 тыс. рублей. Еще пример: в Московском районе в ходе аналогичной проверки сотрудники прокуратуры и ФМС отправились на строительство жилого многоквартирного дома на Московском шоссе — и обнаружили там двух граждан Украины, осуществлявших трудовую деятельность без документов. Результат для их работодателей оказался весьма дорогим: ООО «Трансмашпроект» как юридическое лицо было оштрафовано на 800 тыс. рублей, а производитель работ от ООО «ТМПС» Анатолий Волощук, непосредственно привлекший их к труду (как должностное лицо) — на 70 тыс. А сами граждане Украины Игорь Климчук и Игорь Левчук, незаконно осуществлявшие трудовую деятельность, выдворены за пределы РФ…

Вместе с тем, как выясняется, решить проблему дефицита кадров даже на непопулярных у петербуржцев должностях можно. Причем без привлечения гастарбайтеров и на вполне законных условиях.

Еще год назад в Кронштадте озабо­ти­лись тем, как заменить двор­ни­ков­мигран­тов на местных жителей. Казалось бы, задача неразрешимая — кто ж из петербуржцев пойдет в дворники? Ведь на обслуживании ООО «ЖКС Кронштадтского района» находится 327 домов, и только штатных дворницких должностей насчитывается 100 (фактически работают 94 человека). Однако из-за растущего количества жалоб на некачественную уборку территорий и лестничных клеток с 1 июля 2013 года управляющая компания ООО «ЖКС» приняла решение о поэтапном расторжении договора с ООО «Бона» (клининговой компанией) и последующем привлечении на работу граждан России.

Результат оказался лучше, чем ожидалось: уже к 1 октября прошлого года от услуг ООО «Бона» в Кронштадте отказались, поскольку набрали в штат 72 жителя Кронштадта и Петербурга. Каким образом удалось привлечь людей? Секрет простой: дворникам увеличили заработную плату на 20 % (сейчас в среднем она составляет свыше 20 тыс. рублей). Обеспечили всем необходимым и помогли с жильем: при содействии администрации Кронштадтского района 18 нуждающимся в нем семьям была предоставлена площадь по коммерческому найму в общежитиях и квартирах государственного фонда. А уже после этого власти помогли дворникам и технически, закупив два вакуумных пылесборника и пару шустрых многоцелевых «Бобкэтов». И хотя в начале реализации этой программы прокуратура района столкнулась с публикациями о «недовольстве местных жителей», информация не подтвердилась. Понятно, откуда взялись жалобы: что ни говори, а для одного из участников процесса это означало потерю доли рынка…

С учетом примеров справедливо возникает вопрос к работодателям: может, не стоит рисковать, стараясь нанимать всех, кто ценит свой труд так дешево?

  • Владимир Сергачев

Добавьте комментарий

:
(покажите другой код)
Введите код с изображения
: