Время временных

7 мая 2013 Время временных

Начало теплого времени года для одних означает «чемоданное» настроение и близкий отпуск, а для других — возможность найти работу хотя бы на пару месяцев. И они кровно заинтересованы друг в друге. Именно в этом сегменте петербургский рынок труда заметно активизировался уже сейчас.

По данным разных источников, сейчас в Петербурге требуется около тысячи человек для участия во временных и сезонных работах с оплатой труда в размере от 5 до 30 тыс. рублей. Причем если кто-то думает, что потребность существует исключительно в персонале без квалификации, тот ошибается: компании нередко готовы принять на короткое время даже специалистов с высшим образованием, выполняющих достаточно ответственную работу.

Больше всего вакансий на летний период приходится на сферу обслуживания и торговли. Официанты и бармены. Продавцы и кассиры. Диджеи и музыканты. Уборщики и шашлычники… Перечислять нет смысла — сотни открытых вакансий. Зарплата здесь варьируется в зависимости от ранга заведения и уровня занятости, однако редко превышает 20‑25 тыс. рублей в месяц.

Пример? По данным компании «HeadHunter Санкт-Петербург», спрос на персонал в секторе HoReCa (гостиницы, рестораны), а также в туристических и экскурсионных компаниях сферы въездного туризма с февраля ежемесячно увеличивается на 50%: в настоящее время количество заявок на кадры в 2,5 раза превышает показатели 2012 года.

Основная доля спроса приходится на персонал массовых профессий, но есть и такие редкие вакансии, как батлер (аналог дворецкого), сомелье или кальянщик. «Высокий спрос на персонал в сфере туризма и связанных с ним секторах объясняется началом летнего сезона, когда гостиницы, кафе и турфирмы испытывают особенно большую потребность в кадрах, — считает директор «HeadHunter Санкт-Петербург» Юлия Сахарова. — Поэтому опыт работы в большинстве вакансий не требуется, а почти каждая пятая вакансия предполагает временную занятость». При этом конкурс при трудоустройстве умеренный: на одну открытую вакансию приходится около 4 резюме, что позволяет соискателям быстро находить новую работу (в течение 1–2 месяцев).

Второе место в рейтинге востребованных летних вакансий занимают промоутеры и прочие «легкие» вакансии. Зарплата невысокая (около 500 рублей в день), но зато есть гибкий график работы (2–8 часов в день). Примерно таков же характер труда у курьера (или посыльного), а также у расклейщика листовок. Если брать позиции производственного характера — укладчица-упаковщица, оператор линии, подсобный рабочий, грузчик, формовщица, сортировщица — чаще всего это должности, не требующие высокой квалификации.

А вот тем, кто хочет найти временное место непременно по получаемой в вузе или ссузе специальности, придется попотеть больше: таких вакансий гораздо меньше, а требования к соискателям — выше. Однако летом стажеры менеджеров и помощников технических специалистов востребованы как никогда, и хотя стажеру платят меньше обычной ставки, он получает ценный профессиональный опыт.

Меньше всего временных и сезонных вакансий предназначено для опытных специалистов. Как правило, это так называемые «подменные» рабочие места на время отпуска (или каких-то других случаев) основных сотрудников. Бухгалтеры-расчетчики, менеджеры низового уровня, администраторы и секретари — самые распространенные из них.

Не стоит забывать, что именно летом крупные компании нередко реализуют временные проекты с участием перспективных специалистов: это шанс для тех, кто соглашается трудиться по срочному договору с дальним прицелом в расчете на будущую постоянную занятость.

 

  • Сергей Занин

Добавьте комментарий

:
(покажите другой код)
Введите код с изображения
: