Больше работы за те же деньги

2 октября 2012 Больше работы за те же деньги

Традиционного всплеска активности осенью 2012 года на петербургском рынке труда снова не случилось: ситуация остается стабильной и характеризуется усилением дефицита персонала, сопровождающимся крайне осторожной политикой работодателей в части повышения заработной платы.

Как данные государственной службы занятости, так и рекрутинговых компаний свидетельствуют: сейчас уровень безработицы (как официальный, так и рассчитанный по методике МОТ) в Петербурге настолько низок, что позволяет губернатору Георгию Полтавченко говорить об ее отсутствии. Действительно, первый показатель составляет 0,4% от ЭАН, а второй — около 1%. «Это самые низкие цифры за последние четыре года», — отметил на одном из недавних заседаний правительства города первый зампредседателя КЭРППиТ Игорь Илюхин.

Пример для Европы

Как Петербург, так и Россия в целом по уровню занятости населения вполне могут быть образцом для Европы.

Так, по расчетам Минэкономразвития, в период до 2015 года уровень безработицы в России, рассчитанный по методике Международной организации труда (МОТ), не превысит 6%, а во многих регионах будет менее 1%.

Чтобы понять порядок цифр, оценим занятость в Европе. По состоянию на начало осени 2012 года средний для еврозоны уровень безработицы превышал 10%, а количество безработных за год выросло больше, чем на 2,2 млн человек. При этом самые низкие показатели характеризуют безработицу в Австрии (4,5%), Нидерландах (5,1%), Люксембурге и Германии (по 5,4%), а вот страны, балансирующие на «вылете» из ЕС, уровнем безработицы удивляют. Так, в Испании и Греции сейчас не работает практически каждый четвертый (уровень безработицы — 24,8 и 22,5% соответственно), но и в Португалии, Латвии и многих других странах показатель уверенно превышает 12–13%.

На их фоне Петербург с его 1% безработицы кажется трудовым раем: не зря в российской блогосфере пишут, что «нужна работа — поезжайте в Москву или Петербург». Если учесть, что в городе на Неве в настоящее время (по официальным данным) насчитывается свыше 72 тыс. вакансий, а коэффициент напряженности рынка труда составляет всего 0,35 — работу найти и вправду не проблема. Но не все так просто.

Руки нужнее умов

По данным службы занятости Петербурга, 72,8% заявленных с начала года работодателями города вакансий предназначены для рабочих.

Они же лидируют и в количестве: число свободных рабочих мест для водителей, маляров, каменщиков, бетонщиков и арматурщиков исчисляется тысячами, однако даже среди рабочих больше всего вакансий для подсобных рабочих, уборщиков и грузчиков. Среди служащих наибольший спрос зафиксирован на медсестер, воспитателей, кассиров и продавцов, а среди специалистов с высшим образованием по уровню востребованности лидируют врачи, инженеры и менеджеры.

Примерно такой же расклад спроса подтверждают и сведения рекрутеров: по данным исследований Superjob.ru, на начало осени в тройку лидеров среди запросов работодателей входили менеджеры по продажам (11% от всех запросов), квалифицированные рабочие (9,7%) и продавцы. Что касается ситуации в отдельных сферах деятельности, то самая жесткая борьба за вакансии развертывается в высшем менеджменте (14 резюме на вакансию), а вот рабочим найти место труда не составляет — претендентов на свободные должности меньше, чем вакансий.

Зарплата расти не торопится

Однако если с вакансиями в Петербурге все в порядке, то оплата труда растет крайне медленно. И хотя, по данным службы занятости, номинальная зарплата к сентябрю 2012‑го (по сравнению с тем же периодом прошлого года) выросла на 11,6%, в реальности картина выглядит вовсе не так радужно.

Сейчас официальная средняя зарплата в Петербурге составляет около 33,8 тыс. рублей — примерно столько же (опять же в среднем) предлагают и в вакансиях. Но… По данным исследований компании HeadHunter, в течение первого полугодия в целом ряде отраслей уровень оплаты труда даже снизился (в сфере безопасности — на 18%, в юрис­пруденции — на 10%), а в общем реальные заработки за полгода «подросли» всего на 2–3%. «В большинстве профессиональных областей рост заработных плат прекратился или снизился до минимальных показателей», — отмечают в HeadHunter.

Неудивительно, что недавно опубликованная статистика о заработках мед­работников в Петербурге (согласно им, они в среднем получают 29,3 тыс. рублей) вызвала в интернете волну негатива. «Откуда такие цифры? В моем расчетном листке стоит сумма 19 тыс. (без минуса подоходного налога)! И это у врача высшей категории со стажем работы в 17 лет! Кого обманываем, господа чинуши?» — так пишет один из пользователей.

Но на то они и средние показатели: если сложить зарплату главврача и его замов с доходами рядовых эскулапов, то в среднем «по больнице» как раз и получатся нужные цифры. И не секрет, что в Петербурге предлагают работу и за 7,5 тыс. рублей, и за 500 тыс. Только вот за первую сумму вакансий пруд пруди, а за вторую — война кандидатов…

«Кручусь как белка: работа не одна, приходится совмещать и «перехватывать» заработки где только можно. Иначе на более-менее достойную жизнь не заработать», — так пишет еще один питерский специалист.

И под этими словами могут подписаться многие: работы в Петербурге много, но денег «за красивые глаза» уже давно не платят.

 

  • Владимир Сергачев

Добавьте комментарий

:
(покажите другой код)
Введите код с изображения
: