В фокусе

2 октября 2012 В фокусе

Половина — в «тени»

Начальник исследовательского отдела Леонтьевского центра Нина Одинг считает, что, несмотря на все принятые административные меры, в Петербурге «теневой» сектор экономики достигает 40–50%.

И в первую очередь это касается «серых» и «черных» зарплат, которые по-прежнему имеют большое распространение. По оценке ученых, объем «теневой» экономики составляет около 400 млрд рублей, а в наибольшей степени «конвертирование» зарплат, как и раньше, распространено в малом и среднем бизнесе. Как считает Нина Одинг, многие работодатели сознательно идут на такую систему оплаты труда персонала с целью ухода от выплаты больших налогов и отказываться от подобной практики не намерены.

 

Машинист прокурил премию

Апелляционная коллегия Санкт-Петербургского городского суда не усмотрела нарушений в действиях руководства одного из подразделений ОАО «РЖД», лишившего помощника машиниста пригородного электропоезда Валерия Терюшкова премии за курение в комнате отдыха, в которой не было таблички «Курение разрешено».

Суд согласился с тем, что в данном случае курение является нарушением Правил внутреннего трудового распорядка предприятия и, следовательно, является основанием для снижения размера премии. Валерий Терюшков факт курения не отрицал, но утверждал, что оно имело место до начала смены, однако вызванные в суд свидетели подтвердили, что он курил уже в ее время. В результате поданный помощником машиниста иск о взыскании недоплаченной суммы суд первой инстанции отклонил, посчитав действия ОАО «РЖД» правомерными, а городской суд это решение поддержал. Правила внутреннего трудового распорядка ОАО «РЖД» предусматривают, что места для курения определяются специальной табличкой, а все иные являются неустановленными, и «дымить» в них запрещено. Прецедент создан: теперь любой, кто будет уличен в курении там, где «не положено», рискует лишиться 100%-й премии. Однако нельзя забывать и о том, что на работодателей возлагается обязанность по оснащению специально отведенных для курильщиков мест, а их отсутствие квалифицируется как нарушение законодательства о труде и может привести к дисквалификации должностных лиц.

Добавьте комментарий

:
(покажите другой код)
Введите код с изображения
: