Если нужна временная работа

24 августа 2012 Если нужна временная работа

 

Совсем скоро в петербургских вузах начнется новый учебный год и в аудитории вернутся десятки тысяч студентов. А поскольку государство у нас обеспечивать выплату достойной стипендии не торопится, большей части из них придется искать работу. Например временную, которая не предусматривает «жесткой привязки» к предприятию, но позволяет существенно увеличить собственный бюджет.

- Вакансии временного характера сейчас открыты во многих областях деятельсности. – комментирует ситуацию Екатерина Тузова, рекрутер агентства «1000 Кадров». - На время распродаж требуется сотрудники на вспомогательные работы в магазины, в офисах нужны люди, способные на время заменить административный персонал, производственные предприятия и склады запрашивают таких специалистов, когда происходит увеличение заказов, а гостиницы и рестораны заинтересованы в дополнительном персонале во время туристического сезона. Кроме возможности заработать, для ребят это отличный способ получить практический опыт работы в компании, стать, хоть и временно, частью коллектива, почувствовать ответственность за свой вклад в общее дело.

Какие должности могут заполнять претенденты на временную работу? Секретарь. Помощник продавца. Официант. Промоутер и мерчендайзер. Если брать позиции производственного характера – укладчица-упаковщица, оператор линии, подсобный рабочий, грузчик, формовщица, сортировщица. Чаще всего это должности, не требующие высокой квалификации.

Поэтому и требования, предъявляемые к соискателям такого рода, невысоки. Было бы здоровье да желание трудиться, не покладая рук… И надо понимать, что зачастую такие вакансии предполагают физическую нагрузку - работа нередко проходит на ногах на протяжении всей рабочей смены, а сам труд носит интенсивный, но монотонный характер. Также нужно быть готовым работать не только в дневные, но и в ночные смены (например, на производстве). Которые, кстати, оплачиваются по более высокой ставке. Что касается административного персонала, то требования к секретарям и прочему «офисному планктону» стандартные: умение работать за компьютером и наличие коммуникативных навыков. А знание английского языка расценивается как преимущество, так как иностранные компании часто ищут замену на ресепшен на время отпусков штатных сотрудников.

Что касается условий труда, то для временных сотрудников оформление чаще всего происходит по гражданско-правовому договору. В нем четко прописываются услуги, которые выполняет специалист, количество отработанных им часов и сумма, которая ему будет перечислена (за вычетом необходимых налоговых отчислений). А вот отпуска и больничные по такому договору не предоставляются и не оплачиваются.

- Обычно договор с временным сотрудником заключается на 3 месяца, но если человек продолжает работать и дальше, его продлевают. – отмечает Екатерина Тузова. - Такой договор не требует какого-либо дополнительного расторжения, и поэтому его действие может быть прекращено в одностороннем порядке как со стороны заказчика, так и исполнителя услуги.

Поэтому если вам не хочется связывать себя прочными обязательствами с какой-либо компанией, но одновременно есть потребность в пополнении своего бюджета – стоит попробовать найти временную вакансию. За предпоследнюю неделю августа, к примеру, только на сайте www.superjob.ru было опубликовано 38 новых вакансий на временную работу с заработком от 6 до 27 тыс. рублей в месяц, а срок работы начинался от 2 дней.

  • Владимир Сергачев

Добавьте комментарий

:
(покажите другой код)
Введите код с изображения
: