Продажники прежде всего

22 апреля 2015 Продажники прежде всего

Масштабный анализ рынка труда для молодых специалистов Петербурга, предпринятый службой исследований компании «HeadHunter Северо-Запад», показал, что 50% таких соискателей уверены в способности найти работу в течение ближайших трех месяцев.

Проанализировав свыше 34,5 тыс. вакансий и 413 тыс. резюме, размещенных на портале hh.ru в профессиональной сфере «Начало карьеры, студенты» в период с 1 января 2014 года по 31 марта 2015 года, исследователи пришли к выводу, что петербургский рынок труда для молодых специалистов растет более динамично, чем для остальных соискателей. «Если в 2014 году на эту сферу приходилось 12% всех вакансий, то в начале 2015‑го эта доля увеличилась до 14,6%, — комментирует ситуацию Екатерина Скляренко, руководитель пресс-службы «HeadHunter Северо-Запад». — И в этом году спрос на начинающих специалистов увеличился на 53% по сравнению с аналогичным периодом 2014‑го».

Кого же из числа молодых специалистов ищут петербургские работодатели? По данным аналитиков, самыми популярными специализациями по итогам прошлого года стали такие отрасли, как продажи, консультирование и административный персонал. И это неудивительно, так как именно на эти сферы приходится почти две трети вакансий для начинающих (32, 16 и 13% от всех свободных рабочих мест соответственно).

Если же говорить о конкретных кадровых позициях, то чаще всего в 2014‑м искали менеджеров по продажам, операторов домашнего call-центра и специалистов по продажам банковских продуктов. Также в первую десятку спроса для молодых специалистов входят продавец-консультант, официант, курьер, менеджер по работе с клиентами, кредитный специалист и… тайный покупатель.

Чаще всего работодатели в сфере «Начало карьеры, студенты» приглашают соискателей на полную занятость (84% всех вакансий), а 12% из них предполагают частичную занятость. А вот количество предлагаемых стажировок сократилось с 5 до 3%. При этом две трети всех подходящих начинающим вакансий подразумевают график полного дня, еще 21% — сменный, а в 14% вакансий указывался гибкий график работы. Примечательно, что за год доля вакансий с полным рабочим днем значительно увеличилась, а вакансий со сменным — сократилась.

Что касается стартовой заработной платы для молодых специалистов, то она, в зависимости от отрасли и профессии, колеблется в Петербурге от 20 до 35 тыс. рублей в месяц. При этом, по данным исследователей, меньше всего начинающим платят в сфере транспорта и услуг, а больше всего — молодым айтишникам и юристам. Между тем уже через пяток лет больше всего зарабатывают не они, а те молодые специалисты, которые заняты на производстве или в таких сферах, как маркетинг и реклама.

Показательно, что, согласно исследованию, почти половина молодых специалистов готова снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства. Кстати, гарантированное трудоустройство — это очень важный аспект для Петербурга. Дело в том, что трудоустройство по всем нормам ТК в нашем городе является большой редкостью. Пожалуй, только государственные учреждения и некоторые компании, типа «Макдональдс», практикуют полноценное оформление сотрудников на работу, с трудовым договором и прочими важными формальностями.

Каких же качеств в настоящее время требуют работодатели от начинающих профессиональную карьеру? Если говорить об образовании, то тут больше всего в цене соискатели с экономическим или техническим образованием (36 и 31% соответственно). Обладатели всех остальных знаний (т. е. медицинского, юридического и прочих образований) в рейтинге работодательского спроса редко дотягивают даже до 9%.

В том случае если заходит речь о владении иностранным языком, то вне конкуренции оказываются знающие английский на уровне от Intermediate и выше. Требование знания английского языка содержат свыше 94% «языковых» вакансий, а знания ниже уровня Intermediate могут помочь при желании занять менее 24% подобных свободных рабочих мест. Правда, иногда эти требования - формальность.

Что еще нужно молодому специалисту, чтобы найти работу в Петербурге? Да почти ничего… Необходимы грамотная письменная и устная речь, навыки продаж и владение ПК. А еще ответственность, активная жизненная позиция, аккуратность и коммуникабельность. Причем хорошая письменная и устная речь наряду с ответственностью и активной жизненной позицией среди работодателей вне конкуренции.

Как оценивают перспективы трудоустройства сами соискатели? Тут мнения у молодежи расходятся. С одной стороны, больше половины (54%) опрошенных полагают, что в случае ориентации на свою профессиональную сферу сделать это сложно или очень сложно. А с другой стороны — они полны оптимизма: свыше трех четвертей начинающих (77%) уверены, что в течение трех месяцев они найти работу смогут.

Легко ли молодым найти работу на самом деле? По данным hh.ru, в настоящее время в этой области в Петербурге насчитывается более 2,3 тыс. вакансий, из которых более половины приходится на продажи — свыше 1,3 тыс. Другие «работные» порталы также выдают информацию о наличии 800–1000 свободных рабочих мест. Но опять же — легче всего устроиться специалистам по продажам.

  • Владимир Сергачев

Добавьте комментарий

:
(покажите другой код)
Введите код с изображения
: